오늘은 실제 의뢰인을 통해 진행된 ​수원 임금체불민사소송 사례 중 소 제기 후 3개월도 채 걸리지 않고 전부 승소한 사례​를 공유드립니다.

※ 본 글은 의뢰인의 개인정보 보호를 위해 일부 각색되었으며, 가명을 사용하였습니다.

■ 사 실 관 계 ■

⚖️ 체불임금에도 뻔뻔한 태도, 어떻게 해야 하나요?

​2024년 12월 말경 체불임금으로 인하여 생활고에 시달린다고 하면서 많은 체불임금 승소사례를 보유한 저희 법률사무소 민현을 찾아주셨습니다. 

​얘기들 들어보니, 의뢰인은 한 공사업체에 2023. 1.경로 입사하여 설계팀 차장 직급으로 설계를 담당해왔습니다

그러나 2023년 중반부터 회사가 임금체불을 하는 일이 잦아졌습니다. 급기야 회사는 2024년 8, 9, 10월 급여를 지급하지 않다가  사정이 어렵다는 이유로 2024. 10. 31.자로 권고사직을 통보하면서, 임금 및 퇴직금 약 3,000만원이 체불된 상황이었습니다.

원고는 퇴사 후 회사의 이사에게 체불임금 및 권고사직으로 인하여 생활이 어렵다고 사정하며 분할 지급이라도 요청했지만, 임금 및 퇴직금 청구를 하였습니다. 그러나 이사는 자신이 결정할 문제가 아니라고 하면서 오히려 욕설을 하면서 인격적으로 비방까지 하였습니다. 

이에 억울한 마음에 민사소송 대응을 통해 임금을 받을 수 있도록 수원 임금체불민사소송 사건에서 많은 승소사례를 보유한 저희 법률사무소 민현을 찾아오신 것입니다.

■ 사건진행 및 결과 ■

⚖️ 수원 임금체불민사소송, 이렇게 빠르게 판결된 이유는?

임금체불 사건의 핵심은 빠른 대응력입니다.

생활고에 시달리는 의뢰인을 위하여 법률사무소 민현은 즉각 사건을 진행하였고, 불과 수일 후 신속하게 소장을 작성, 접수하였습니다.

2024. 12. 27. : 민사소송 소장 접수

2025. 3. 19. : 전부 승소 판결

→ 불과 3개월도 채 걸리지 않은 초신속 판결

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의뢰인은 그동안 지체되었던 금전 문제를 해결하게 되어 정신적, 경제적으로 큰 부담을 덜 수 있었습니다.

3개월도 안 걸려 승소판결까지 받게 되어 의뢰인은 큰 부담을 덜 수 있었던 보람된 사건이었습니다.

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임금체불은 단순한 월급 밀림이 아닌, 노동자의 권리를 침해하는 행위입니다. 특히 ​퇴직 후까지 체불이 이어지면 법적으로 손해배상청구나 지연손해금 청구까지 가능한 사안입니다.

법률사무소 민현은 수원 지역에서 다수의 임금체불 민사소송·퇴직금 청구 사건을 빠르고 정확하게 해결해온 경험을 바탕으로, 의뢰인의 상황에 꼭 맞는 대응 전략을 안내드립니다.